Marco Teórico
Marco Legal Seguridad e higiene.
Constitución Política de los Estados Unidos.
En
1917 las garantías sociales se reflejan en el artículo 123 constitucional y
culminan en la Ley Federal del Trabajo, debido a las exigencias el país se
revisa y es reformada en 1970.
La
seguridad e higiene se encuentra contemplada en la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, en su titulo sexto: Del Trabajo y de la Previsión
Social Artículo 123. Apartado A, fracción XIV Y XV.
Fracción
XIV. Los empresarios los responsables de los accidentes y enfermedades que
ocurran en el ámbito laboral, como resultado del ejercicio del trabajo
realizado. Además de que deben pagar la indemnización correspondiente ya sea
por incapacidad temporal o permanente.
En la fracción XV del artículo 123 constitucional, se indica que el
patrón debe observar aspectos de seguridad e higiene de la rama industrial a la
que pertenezca para tomar las medidas de prevención adecuadas ante el uso de
los instrumentos para el desempeño de las labores con el fin de garantizar la
salud y calidad de vida de los trabajadores.
En el apartado B del mismo artículo constitucional (123) Fracción XI.
Se señala la seguridad social.
Fracción XI. La seguridad social se organizará conforme a las
siguientes bases mínimas:
A) Cubrirá los
accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y
maternidad; la jubilación, la invalidez, vejez y muerte.
B) En caso de accidente o enfermedad, se
conservará el derecho a trabajo por el tiempo que determine la ley.
De manera general la constitución política señala que las
organizaciones deben contar con espacios seguros para los trabajadores, con el
fin de garantizar su salud y calidad de vida, para ello debe cumplir con la
reglamentación vigente.
Ley Federal del
trabajo
En la ley Federal del trabajo titulo cuarto Derechos y Obligaciones de
los Trabajadores y de los Patrones, artículo 132 fracción XVI. Son obligaciones
de los patrones:
XVI. Instalar y operar
las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban
ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades
laborales. Asimismo, deberán adoptar las medidas preventivas y correctivas que
determine la autoridad laboral;
XVII. Cumplir el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, así como disponer en todo tiempo de los medicamentos
y materiales de curación indispensables para prestar oportuna y eficazmente los
primeros auxilios;
XVIII. Fijar
visiblemente y difundir en los lugares donde se preste el trabajo, las
disposiciones conducentes de los reglamentos y las normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como el texto
íntegro del o los contratos colectivos de trabajo que rijan en la empresa;
asimismo, se deberá difundir a los trabajadores la información sobre los
riesgos y peligros a los que están expuestos;
Así como los empleadores tienen obligaciones los trabajadores también y
están enlistadas en el capitulo dos de la Ley Federal del trabajo. Obligaciones
de los trabajadores, artículo 134.
II. Observar las
disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que
indiquen los patrones para su seguridad y protección personal;
VIII. Prestar auxilios
en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente
peligren las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de
trabajo;
X. Someterse a los
reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior y demás normas
vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna
incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable;
XI. Poner en
conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto
como tengan conocimiento de las mismas;
XII. Comunicar al
patrón o a su representante las deficiencias que adviertan, a fin de evitar
daños o perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de trabajo o de
los patrones.
Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores:
I. Ejecutar
cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus
compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los
establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe;
En resumen, podemos observar que la Ley Federal del Trabajo señala las
obligaciones y deberes tanto de la organización y del trabajador en materia de
seguridad e higiene laboral.
Así como el patrón debe cumplir con las disposiciones y regulaciones en materia de seguridad para
que pueda operar y evitar que los empleados sufran accidentes y enfermedades,
el empleado debe seguir las normas y medidas que la organización disponga para
el correcto desempeño de sus funciones sin que ello implique poner en riesgo la
salud.
Para que empleado cumpla con sus obligaciones el patrón debe
proporcionar la información de sus funciones y el riesgo que las acompaña. Así
como poner en un lugar visible las normas
y reglamentos a los que está sujeto.
Por otra parte en el titulo noveno titulado Riesgos de trabajo.
Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a
que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste.
Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se
produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar
del trabajo y de éste a aquél.
Artículo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado
de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo
o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Artículo 475 Bis.- El patrón es responsable de la seguridad e higiene y
de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de
esta Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.
Es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de
seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales
mexicanas expedidas por las autoridades competentes, así como las que indiquen
los patrones para la prevención de riesgos de trabajo.
Artículo 476.- Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo
las que determine esta Ley y, en su caso, la actualización que realice la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
En este apartado se describen los conceptos de enfermedad y accidentes
que se contemplan en la ley como riesgos de trabajo. Señala a los patrones como
responsables de la seguridad e higiene y prevención de los riesgos de trabajo y
a los empleados como activos en el cumplimiento de esas normas estipuladas
previamente.
Reglamento General
de seguridad e higiene en el trabajo.
En éste se revisan aspectos en la organización que requieren análisis
para evitar y disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo.
Está integrado por trece títulos en los que abarca las condiciones de
higiene en los edificios, prevención contra incendios, mantenimiento de equipo
industrial, transporte y almacenamiento de materiales, manejo de sustancias
inflamables, condiciones de ambiente de trabajo, equipo de protección personal,
condiciones generales de higiene, organización de la seguridad e higiene,
comisiones consultivas de Seguridad e Higiene, procedimientos administrativos.
Normas Oficiales
Mexicanas (NOMS)
Las normas que corresponden al reglamento antes mencionado son las
siguientes:
Normas de Seguridad:
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Normas de Salud:
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||||||||||||||||||||||
Normas de Organización:
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||||||||||||||||||||||
Normas Específicas:
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Si quisiéramos visualizar una jerarquía en el marco legal revisado
seria de la siguiente forma.
En las organizaciones además del marco legal, se visualiza el impacto
de la seguridad e higiene con la productividad ya que al tener un ambiente
seguro para los empleados se disminuyen los accidentes, los retrabajos y
demoras en las actividades.
Y en los empleados la aplicación y seguimiento de las normas de
seguridad da como resultado un mayor bienestar en su salud y calidad de vida ya
que se sienten protegidos y parte importante de la organización.
El análisis de los accidentes requiere de visualizar aspectos como las
condiciones inseguras y los actos inseguros, los primeros se refieren a las
condiciones físicas con una alta probabilidad de que se provoque un accidente,
y los segundos se refieren a acciones que desempeña una persona que ponen en
peligro su integridad física produciendo una mayor probabilidad de accidente.
Cuando ocurre algún accidente en la organización no sólo se afecta el
empleado sino que en ocasiones para el proceso de toda la organización,
demorándolo y causando pérdidas, esta situación se puede disminuir si se cuenta
con un reglamento y normas de seguridad a seguir.
En cuanto la higiene laboral. Su principal objetivo es la prevención de
enfermedades laborales, mediante el control de agentes físicos., químicos o
biológicos presentes en el entorno laboral del empleado.
Los riegos industriales se previenen en tres etapas a saber;
1.Reconocimiento del
problema
2. Evaluación de los
factores ambientales y del trabajador.
3. Aplicación de
medidas de control.
En la presente práctica sólo se abordarán las dos primeras etapas.
Imagen uno
Se observan algunos de los factores que las
organizaciones deben revisar para evitar los riesgos de trabajo.
Imagen dos.
Se puede observar a un empleado
que constantemente se encuentra expuesto a vibraciones por lo que si no toma
las medidas adecuadas puede ocasionarle una enfermedad de trabajo que
imposibilite sus labores y merme su calidad de vida.
En el siguiente video uno se muestra
la importancia del orden y la limpieza para evitar un accidente de trabajo
En
el video dos se dan algunas sugerencias para evitar los riesgos de trabajo:
La
información antes revisada servirá como apoyo a la práctica, “Revisión de las
condiciones de seguridad e Higiene del puesto de Intendencia en la empresa
Operadora de Servicios mercantiles SERI”
Mi vida es hermosa gracias a ti, Mein Helfer. Señor Jesús en mi vida como una luz de vela en la oscuridad. Me mostraste el significado de la fe con tus palabras. Sé que incluso cuando lloré todo el día pensando en cómo recuperarme, no estabas durmiendo, me querías mucho. Me puse en contacto con el centro de hierbas Dr. Itua, que vivía en África occidental. Un amigo mío aquí en Hamburgo es también de África. Ella me habló de las hierbas africanas, pero yo estaba nerviosa. Tengo mucho miedo cuando se trata de África porque escuché muchas cosas terribles sobre ellos debido a mi cristianismo. Dios para la dirección, dé un paso audaz y póngase en contacto con él en el correo electrónico y luego vaya a WhatsApp. Me preguntó si puedo ir para el tratamiento o quiero una entrega. Le dije que quería saberlo. Compro el boleto. 2 maneras de llegar a África Para conocer al Dr. Itua, fui allí y me quedé sin palabras de las personas que vi allí. Patentes, personas enfermas. Itua es un dios enviado al mundo, le dije a mi pastor sobre lo que estoy haciendo, el pastor Bill Scheer. Tenemos una verdadera batalla bellamente con Espíritu y carne. Adoración esa misma noche. Él oró por mí y me pidió que dirigiera. Pasé 2 semanas y 2 días en África en el Dr. Itua Herbal Home. Después del tratamiento, me pidió que me reuniera con su enfermera para la prueba de VIH cuando lo hice. Fue negativo, le pedí a mi amigo que me llevara a otro hospital cercano cuando llegué, fue negativo. Estaba demasiado blanco con el resultado, pero feliz dentro de mí. Fuimos con el Dr. Itua, le agradezco, pero le explico que no tengo lo suficiente como para mostrarle mi agradecimiento, que él entiende mi situación, pero le prometo que testificará sobre su buen trabajo. Gracias a Dios por mi querida amiga, Emma, sé que podría estar leyendo esto ahora, quiero agradecerte. Y muchas gracias al Dr. Itua Herbal Center. Me dio su calendario que puse en mi pared en mi casa. El Dr. Itua también puede curar las siguientes enfermedades ... Cáncer, VIH, herpes, hepatitis B, hígado inflamatorio, diabetes, cáncer de vejiga, cáncer colorrectal, VPH, cáncer de mama, cáncer de riñón, cáncer de próstata, erección débil, amor, hechizo, leucemia , Lun, Fribroid, Infertilidad, Enfermedad de Parkinson, Enfermedad inflamatoria intestinal, Fibromialgia, recupere su ex. Puede contactarlo por correo electrónico o whatsapp, @ .. drituaherbalcenter@gmail.com/ info@drituaherbalcenter.com. , número de teléfono .. + 2348149277967 .. Es un buen médico, hable con él con amabilidad. Estoy seguro de que él también te escuchará.
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